Garantovať výsledok sa nedá. Ale povedať, čo sa má diať v prvom, druhom a treťom mesiaci, sa dá veľmi presne. Tu je realistická časová os.

Osem otvorených záložiek a všetky agentúry hovoria to isté. Sprievodca pre firmy, ktoré si marketingovú agentúru v Bratislave vyberajú prvýkrát — na čo sa pýtať a čomu sa vyhnúť.

Keď do Googlu zadáte marketingová agentúra Bratislava, cenu nenájdete nikde. Tu sú reálne rozpätia z trhu a tri veci, ktoré tú cenu ženú hore aj dole.

Podpísali ste zmluvu s agentúrou skôr, než ste sa čokoľvek opýtali? Toto je 7 otázok, ktoré ste si mali položiť ešte pred podpisom — a stále na ne môžete dostať odpoveď.

Freelancer za 400 eur, alebo agentúra za trojnásobok? Rozhoduje sa to podľa jednej otázky — a nie je to tá, na ktorú sa väčšina bratislavských firiem pýta.

Minulý týždeň mi volal klient 27 dní po podpise zmluvy a chcel vedieť, kde má nových zákazníkov. Pravda je, že v prvom mesiaci ich nedostane.

Bojíte sa dať vyššiu cenu, lebo zákazník môže utiecť? Ukážem vám, prečo sa neboja čísla, ale neistoty za ním — a ako to zmeniť.

Dali ste do Google reklamy pár desiatok eur a nič sa nedeje? Možno ste jej ani nedali šancu. Tu je návod, ako si spočítať rozpočet, ktorý reálne funguje.

„Vy by ste boli naša tretia agentúra za dva roky." Túto vetu počúvam prekvapivo často. A takmer vždy sa spolupráce lámu presne po pol roku. Tu je dôvod — aj to, ako sa mu vyhnúť.

Nemusíte postovať každý deň, aby ste rástli. Zistite, prečo konzistentnosť poráža frekvenciu — a ako si obsah nastaviť tak, aby vás nevyhorel.

Minule som videl štatistiku, ktorá hovorila, že denne vidíme takmer 5,000 reklám. Každá táto reklama chce upútať našu pozornosť. To sa ale podarí len 10 reklamám. Andrej spred 2 rokov, by nechápal, že prečo… Veď keď je reklama dosť kreatívna, funguje. Aspoň tak nás to učili v škole. Vymyslite niečo originálne, niečo vtipné, niečo zapamätateľné a zákazníci prídu. Lenže v realite sa to nedeje. Áno, kreativita získava pozornosť, ale ponuka rozhoduje o tom, či zákazník zaplatí vá

Po takmer 3 rokoch podnikania v marketingu som si všimol jednu veľmi zaujímavú vec. Úspešný podnikatelia sa delia len do dvoch kategórií. Buď sú ako Elon Musk, teda majú IQ vyššie ako celé dizajnové oddelenie Applu. Alebo sú to ľudia, na ktorých keď sa pozriete si poviete: „Ako sa ty vôbec dokážeš ráno dostať z postele a ešte aj zarobiť peniaze?“ Táto moja teória sa mi potvrdila už nespočetne veľa krát. Teda ak chcete byť úspešný v podnikaní, zarábať viac, mať viac kliento

Viete aký je rozdiel medzi projektovým manažérom a čarodejníkom? To presne neviem, ale čo určite viem je ako robiť marketing pre lokálne firmy. Robím to už niekoľko rokov a milujem každú jednu sekundu tejto roboty. Minule som ale dostal otázku, ktorá ma zaskočila. “Keby závisel tvoj život, na zvýšení obratov nejakej lokálnej firmy, čo by si spravil ako prvé?” Čo by som určite neurobil… Možno si teraz myslíte, že tých vecí je milión. Ale nie je. Milión je len vecí, ktoré by

Po takmer 3 rokoch v marketing som zistil jednu zaujímavú vec. Nie je to, že marketing veľkých firiem nefunguje. Dokonca ani to, že Zem je plochá. Zistil som, že my ľudia sme extrémne čudní. Vysvetlím vám aj prečo… Dopyt generuje dopyt Každé ráno chodím do jednej kaviarne na kávičku. Na tej istej ulici sú aj dve super pekárne. Pri jednej je vždy dlhý rad. Dvadsať, tridsať, niekedy aj štyridsať ľudí. Každý jeden deň. A pri tej druhej? Väčšinou tak štyria ľudia. Nič špeciálne

Keď som išiel včera domov s tréningu tak som si uvedomil jednu dôležitú vec. Že podnikanie, a hlavne marketing, fungujú úplne rovnako ako tréning. Po jednom tréningu chceme byť najlepší na svete. Vyhrať Zlatú Loptu, Stanley Cup, majstra Olympie,... A to je tak vzdialené od reality ako Bratislava od Košíc. V skutočnosti to je ako na hojdačke. Raz ste hore, inokedy dole. A to neznamená, že robíte niečo zle. Práve naopak. Je to jednoducho súčasť procesu. Ako funguje marketin

Urgentne sa musíme porozprávať o marketingu. Väčšina marketingu, je nudná a ľahko prehliadnuteľná. A nie je to preto, že by bola vaša firma nezaujímavá. Ale preto lebo neodpovedáte na túto otázku: „Prečo by som si mal kúpiť od vás namiesto od konkurencie alebo namiesto toho, aby som neurobil vôbec nič?“ Inými slovami: “Čo vás robí jedinečnými oproti konkurencii?” Tu väčšina firiem zlyháva Možno by ste si povedali, že každá firma urobí niečo iné. Aaaaale keď si spravíte men

Z každej strany teraz počúvam ako AI každému zoberie robotu. Dokonca som niekde čítal, že aj podnikanie zanikne lebo AI bude také geniálne. Ale 98% týchto tvrdení je len lož. Samozrejme AI je budúcnosť ale čo sa o ňom píše je až prehnané. Niečo podobné ľudia hovorili pri internete, faxoch, emailoch a všetkých týchto super veciach. Rovnako ako pri všetkých tychto nástrojoch boli úspešný práve ľudia, ktorý ich začali využívať vo svoj prospech. A takto to viete využiť AI vo svo

Určite sa vám už niekedy stalo, že váš zamestnanec pokazil niečo čo sa reálne nedá pokaziť. Sami seba ste sa pýtali: „Ako…? Ako je to možné? Veď aj batoľa by to vedelo spraviť.“ Pozriete sa na to čo sa stalo a zistíte, že ste práve objavili novú definíciu slova absurdné. Ak podnikáte, garantujem vám, že sa vám to určite stane. Mne sa to stalo už nespočetne veľa-krát. Ale prišiel som na spôsob, ktorý mi to pomohol vyriešiť v 9 z 10 prípadov. A rovnako to budete mať aj vy. T

V časoch keď sa voda ešte sypala a piesok sa lial mi môj strýko povedal jednu vec, s ktorou teraz nemôžem vôbec súhlasiť a nebudete ani vy. Povedal mi, že ak chcem mať úspešnú firmu tak musím zamestnávať len ľudí, ktorý sú najlepší z najlepších. Nie, že 1% talentu na svete… Ale 1% z toho 1%. A to nie je pravdivé a už vôbec nie správne. Každá jedna firma potrebuje ľudí, ktorí dokážu urobiť presne to, čo im poviete aby urobili. A spraviť dobre a spoľahlivo. Prečo sú toto tí na

V začiatkoch podnikania som sa naučil jednu veľmi dôležitú vec, ktorú veľa firiem berie na ľahkú váhu. A nie, nie je to potreba mať firemného maskota. Väčšina firiem si myslí, že ak niečo povedia raz, tak to platí navždy. Lenže v realite? Každý jeden človek vo vašom tíme to do týždňa buď zabudne… … alebo “zabudne” . Zažil som to už nespočetne veľa krát. Vy určite tiež. Dáte presné inštrukcie. Vytvoríte jasné procesy. Poviete, ako to má všetko vyzerať aby to fungovalo čo naj